Attention à ne pas l’oublier en remplissant votre déclaration annuelle de revenus ! La part employeur de la mutuelle d’entreprise est soumise à imposition. Concrètement, cela signifie que le montant payé par l’employeur est ajouté aux revenus imposables. Cela peut entraîner une hausse des impôts. Explications.
Pourquoi faut-il déclarer la cotisation de la mutuelle d’entreprise aux revenus 2016 ?
La mutuelle d’entreprise est obligatoire dans toutes les entreprises depuis le 1er janvier 2016. Depuis plus d’un an, la mesure s’est révélée intéressante pour beaucoup de salariés de petites et de moyennes entreprises : la mutuelle est financée à 50 % par l’entreprise.
La médaille a son petit revers. Ce coup de pouce financier est fiscalisé depuis la loi de finances 2014 : son montant doit donc être précisé dans la déclaration de revenus 2016 à payer en 2017. Par exemple, si l’employeur a payé une cotisation équivalente à 200 € sur l’année 2016, ce montant devra être ajouté dans les revenus annuels. Cela peut impacter le montant des impôts à payer.
Selon une information de Lci.fr, cette augmentation d’impôt pourrait aller « de 90 € à 150 € par salarié ».
Quel montant déclarer dans la déclaration de revenus quand on a une mutuelle d’entreprise ?
Le montant à déclarer est celui payé par l’entreprise. Il change selon les salariés et selon les entreprises, et il faut donc se référer au contrat de mutuelle signé avec l’entreprise. Généralement, le montant de la cotisation réglé par l’entreprise varie de 120 € (panier de soins minimal) à 500 € ou plus encore.
Si vous n’avez pas connaissance du montant de la cotisation, il est nécessaire de la demander à l’employeur. Il figure généralement dans le récapitulatif des salaires à déclarer. Mais il faut aussi savoir que maintenant que les déclarations de revenus sont pré-remplies, le montant est généralement déjà réintégré. Une petite vérification s’impose quand même !