La loi Madelin, promulguée le 11 février 1994, a été créée pour favoriser la protection sociale des travailleurs non-salariés (TNS). Cette loi permet aux indépendants, aux gérants majoritaires, aux artisans, et autres professions libérales de déduire de leur revenu imposable les cotisations versées pour leur mutuelle santé, sous certaines conditions.
Grâce à la loi Madelin, les travailleurs non-salariés peuvent alléger le coût réel de leur mutuelle en déduisant leurs cotisations de complémentaire santé de leur Bénéfice Non Commercial (BNC) ou de leur Bénéfice Industriel et Commercial (BIC). Cette mesure permet de bénéficier d’une réduction fiscale significative, tout en profitant d'une couverture santé optimale (Meilleurtest.fr)(Chronomut).
La loi Madelin s’adresse aux professionnels suivants :
Pour profiter de ce dispositif, il est impératif que l’indépendant soit à jour de ses cotisations aux régimes obligatoires d’assurance maladie et de vieillesse (JeChange.fr).
Pour être éligible à la loi Madelin, la mutuelle souscrite doit être un contrat responsable. Un contrat responsable respecte certains critères fixés par la loi, notamment en ce qui concerne le parcours de soins coordonnés. Cela signifie que la mutuelle ne prendra pas en charge certains frais si vous ne respectez pas ce parcours (par exemple, si vous consultez un spécialiste sans passer par votre médecin traitant).
Vous pouvez comparer les mutuelles éligibles à la loi Madelin directement sur des plateformes spécialisées comme Chronomut (JeChange.fr).
Outre la déduction des cotisations de mutuelle santé, la loi Madelin permet également aux travailleurs non-salariés de souscrire des contrats pour :
Conclusion : La loi Madelin est un outil fiscal avantageux pour les indépendants qui souhaitent optimiser leur couverture santé tout en bénéficiant d'une déduction fiscale. Pour profiter de ces avantages, il est essentiel de choisir une mutuelle éligible et de s’assurer d’être à jour dans ses cotisations sociales.
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